广告宣传制作换个视角,让你的宣传片拍摄

佳片赏析   2019-08-05 14:51   

    MG动画是经过电影与动态的图形融合之后形成的一种动画效果设计的语言,根据时间的流动而进行图形设计出视觉的一种效果表现形式;动态图形在视觉表现上使用的是基于平面设计的规则,在技术上使用的是动画制作方式。
 
    在这个互联网飞速发展的时代,MG动画的身影随处可见,公司企业宣传片段,互联网广告的投放,新媒体运营的芥蒂,公益视频的动漫元素融合等等许多MG动画的案例应用,MG动画以一种激烈的视觉冲击力吸引了许多客户的眼球。
 
    想要你的公司企业形象瞬间高大上起来吗,为何还在犹豫迟迟不选用MG动画呢?在这个物欲横流的创意时代,MG动画打破传统动画的市场,更以强大的视觉冲击效果引起更多业内人士感官共鸣;成为时下最为热门的视频营销利器。
 
    随着移动端视频媒体的出现更加占据了我们的大部分闲暇时间,使得传统的文字广告的地位越来越不被看好;手机电脑跃顶成为最佳广告投放的首选位置,创意大胆,风趣幽默,搞笑的推广广告越来越被大多数人所接受;MG动画交融了平面设计、动画设计和电影言语等多种表现形式,具有极强的包容性,使动画和品牌广告完美交融,既保留了趣味性又平衡了商业感。

 
    MG动画宣传片更是以扁平化风格设计,在特定的时间段内显示出大量的信息,更加容易被记在脑子里;同时引起更多人的关注,成为互联网传播的新特点;优势在于,本钱可控,受众面广,传达规模大,男女通吃,雅俗共赏。弥补了实拍广告无法到达的视觉效果,让广告变得更风趣、更丰富。
 
    有人问我,“你是否很喜欢广告?”
 
    我想了很久但不知道如何去表达我真正的感受,我对广告是有感情的。我得到了很多训练,知道了很多不一样的东西,认识了很多各行各业的人,只是广告圈内可以长久的朋友不多。最后我想到了一个有创意的比喻。二三十年后的感觉就像自己昨天吃了一顿很丰富的晚餐,味道还在脑袋中,但肚子却已经空空的,消化了。
 
    我很幸运,自己在智威汤逊的时候得到了很多培训,这是成熟的大公司吸引年轻人的很重要的一个方面。我自己做上ECD以后,要帮助高层带领六七个团队,每个团队有正队长,副队长,每组大约有10来个人,我要对他们每个人未来的发展负责。如何让公司赚到钱、压力如何分布,那个时候带着他们,不必理会高层,爱怎么做就怎么做(做ECD之前已向上司要到100%的自主权)。他们是将来可以强大的力量,不可以掉以轻心。
 
    在传统的观念里面,需要高层很厉害,带领团队冲锋陷阵,江湖地位高,经验丰富,自然也就很贵,很多公司会招这样的人,也不去计算值不值得。通常,我会用招那样一个人的钱的90%招两个没什么经验的新人,还为公司节省下10%。从我的实践来看,这是一个很有效的策略。这些小孩子就像一匹匹饥饿的小狼,要的是吸收和学习更多东西,愿意学,学的也就快。我也会让他们尽可能的去参加各种比赛,为他们制造更多拿奖的机会。最后的结果往往是公司付出了较少的钱,年轻人有了好的平台学习和成长,他们也为公司带来了新鲜的活力,常常是一石二鸟三鸟的多赢局面。
 
    公司部门里的每个组都有一个老大,我不太管他们赚钱的事,比较关心的是他们如何训练年轻人。这些不贵但是异常饥饿的新人要如何“喂饱”,并让他们为公司出力。
 
    我为他们布置两个重要的“课外活动”:“JWTYoungArtDirectors’Club”和“JWTYoungWriters’Club”。
 
    我将准备好的题目写下来,发到他们每个人手里,每两周的周三下班前一小段时间,就是这两个俱乐部年轻人的聚会。
 
    我会先告诉他们下一次要讨论的主题,如果是“ArtDirectors’Club”,比如第一个要讨论的是“Personality”,我会先通过一些鲜明的品牌案例分析解释这个“Personality”,之后会布置他们任务,让他们从看过的杂志、报纸、电视、户外任何地方找一张自己认为最能代表“Personality”的广告,到时候在会上发表自己的见解。
 
    到了那一天,大家准备好了咖啡蛋糕和之前两周积累的疑问、收获、素材等等,一起讨论、碰撞、争执、启发···
 
    因为不是公司工作的案子,所以大家来去自由,乐意参加就参加,很多人在那段时间获得很大的成长。


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